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年关将至,或许说年关已至,到这样一个时间段了,根本上工地上都现已放假了,就算没放假也都预备放假了。
工地上年头到年尾,也就盼望春节假期了,绝大多数都是从腊月二十到年头八,照现在这个行情的话,估量要出了元宵节才会开工。
可是项目部有几个人仍是会晚一点放假,主要是项目经理和商务部的人要留久一点,假如业主的进展款下来比较早的话就可以早点回去。
可是终究也要看公司,业主付款给到公司之后,项目上还要找公司请款,公司那个又长又臭的流程走完,财政把钱发出去今后,项目经理才干回家。
诺言杰出、项目工作正常、每个月都有发放薪酬的工地,现在还没有堵门,我们仅仅在工地宿舍等着,等年前这笔钱发下来再回家。
假如以往有过拖欠薪酬的先例的,或许到现在了还只发了9月份8月份乃至是7月份的薪酬的,应该是从腊月初十就现已演出各种大戏了。
其实我也不知道为啥不能每个月足额发放工人薪酬,为什么每年年末都要有这么多讨薪事情,大致总结归类一下:
首要,业主每个月给的进展款,是没有足额给的,一般是给80%或许75%,由于怕假如总包这边真实不听话或许做得差要离场,方便把剩余的钱扣住,用于新总包出场对不合格项进行整改,这可以了解。
业主没有足额发放的话,总包支交给下流单位也是给相应的份额,但这个条款主要是针对资料供货商的,关于工人薪酬,是有明文规定要求“每月足额发放”的。
可是业主给的钱不行,你给资料商的钱不行的话,人家不供货,为了工地可以推进下去,只好截留一部分工人薪酬去付出资料款。
其实呢,按份额来说,项目产量里边,人机料的占比大致是2:3:5,哪怕业主每个月只给产量的80%,按道理也能足额付出工人薪酬的。
可是就像我前面说的,业主防总包,总包也要防劳务,不截留你一部分钱,你不听指挥怎么办?撂挑子怎么办?
当然这是明面上的理由,实践便是许多时分进展款被挪用去其他项目、截留薪酬去付出资料款、七七八八其他的花销等等,就导致每个月只能给工人发一点根本的生活费,约好年末再一次结账。
别的,其实工人每天究竟多少钱薪酬,总包是不知道的,你无法知道,由于总包并不是直接找工人签用工协议的,是找劳务公司,找包工头,这中心又有一个差价。
比方包工头报上来的工日单价是500块钱一天,可是实践上包工头跟工人约好的是400块钱一天,总包按500发了,包工头会去找工人要回那100.
这个数字比较小,仅仅为了举例,实践上每个月发给工人的薪酬,多的有3W,少的只要2K,总包这边有时分实践上并不知道究竟哪些工人足额发了,哪些没有发。
至于说严厉按实名制打卡考勤表来发放的,我托付你到工地上去跟一次薪酬发放吧……
有时分看到这些憨厚的工人我也不知道要怎么说:签都打到你卡上了,你还取出来给包工头,然后听包工头说是总包没发到位,被他鼓动来堵项目部,挺无语的。
哦对了,还有一点,一到年末,便是施工单位财政最忙的时分,有时分项目上被大几十号人攻击,财政那儿也仍是要等流程等排队,没办法,要付出的单真实是太多了。
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